Module 12 • Leçon 9 • Activité de coaching #7

💼 Réussir l'entretien

La préparation parfaite pour décrocher le poste

⏱️ 1h+

🎯 Préparation

💬 Communication

Module 12 : CV, Lettre de Motivation et Stratégie de Recherche d'Emploi (8h) - Leçon 9/10

🎉 Félicitations ! Vous avez obtenu un entretien ! 🎉

Je sais que vous pourriez vous sentir un peu nerveux·se mais c'est normal. Les entretiens sont intimidants.

La meilleure façon de calmer vos nerfs est d'être bien préparé·e. Vous vous sentirez probablement beaucoup plus détendu·e et confiant·e après avoir complété la préparation d'entretien décrite dans cette activité.

🎯 Vue d'ensemble

L'objectif de l'entretien est de prouver que vous pouvez faire le travail (très, très bien) et que vous correspondrez à la culture d'entreprise.

Il y a 5 questions principales d'entretien auxquelles on vous demande de répondre directement ou indirectement :

1. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
2. Avez-vous ce qu'il faut pour bien faire le travail ?
3. Quel genre de personne êtes-vous et correspondrez-vous à notre culture ?
4. Pouvez-vous nous aider à résoudre nos problèmes ?
5. Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu'eux·elles ?

📋 Étapes de préparation essentielles

1. Faites vos recherches

Commencez la préparation en apprenant à connaître l'entreprise, ses produits et services, la culture d'entreprise et les tendances de l'industrie.

Recherches spécifiques à la France :
• Consultez le site Societe.com pour les informations financières
• Regardez les actualités sur Les Echos, Le Figaro Économie
• Vérifiez les avis employé·e·s sur Glassdoor.fr ou Indeed.fr
• Recherchez les dirigeant·e·s sur LinkedIn

2. Rassemblez les histoires de réalisations qui prouvent votre expertise

La façon la plus importante de PROUVER que vous pouvez faire le travail est de partager des exemples spécifiques de réalisations passées qui MONTRENT que vous avez les capacités et expertise nécessaires.

Méthode STAR :
• Situation : Contexte de l'histoire
• Tâche : Votre rôle et objectif
• Action : Ce que vous avez fait concrètement
• Résultat : Impact mesurable de vos actions

3. Y a-t-il des lacunes potentielles dans votre expertise ?

Après avoir identifié les domaines clés d'expertise requis pour ce poste, y a-t-il des endroits où vous ne mesurez pas exactement ? Il est normal d'en trouver quelques-uns.

Comment gérer les lacunes :
• Soyez honnête mais positif
• Montrez votre capacité d'apprentissage
• Donnez des exemples de compétences acquises rapidement
• Proposez un plan de montée en compétences

4. Préparez-vous aux questions qu'on vous posera le plus probablement

Anticipez les questions courantes et préparez vos réponses en utilisant des exemples concrets.

❓ Questions d'entretien courantes en France

Voici les questions les plus fréquentes avec des recommandations de réponses :

"Présentez-vous"

Réponse recommandée : Utilisez votre pitch d'ascenseur adapté, en mettant l'accent sur votre parcours professionnel et ce qui vous amène à postuler.

"Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ?"

Réponse recommandée : Concentrez-vous sur ce que vous cherchez (croissance, nouveaux défis) plutôt que sur ce que vous fuyez.

"Que savez-vous de notre entreprise ?"

Réponse recommandée : Montrez que vous avez fait vos recherches - histoire, valeurs, actualités récentes, positionnement marché.

"Quelles sont vos prétentions salariales ?"

Réponse recommandée : "Je suis ouvert·e à discuter d'un package complet en fonction des responsabilités du poste. Quelle est la fourchette prévue ?"

"Avez-vous des questions ?"

Questions recommandées : "Quels sont les principaux défis de ce poste ?", "Comment mesure-t-on le succès dans cette fonction ?", "Pouvez-vous me parler de l'équipe avec laquelle je travaillerais ?", "Quelles sont les perspectives d'évolution ?"

💡 Conseils généraux pour un entretien réussi

Code vestimentaire en France :

Secteur bancaire/finance/conseil : Costume/tailleur obligatoire
Secteur tech/startup : Business casual acceptable
Secteur créatif : Plus de liberté mais restez professionnel·le
Règle d'or : Mieux vaut être légèrement overdressed qu'underdressed

Présentation personnelle :

Poignée de main ferme et contact visuel
Arrivez 5-10 minutes en avance (pas plus)
Éteignez votre téléphone
Apportez plusieurs copies de votre CV
Prenez des notes pendant l'entretien

🔄 Aperçu des différents tours d'entretiens

Processus typique en France :

1. Entretien RH : Validation du profil, motivation, fit culturel
2. Entretien technique : Compétences métier avec le·la futur·e manager
3. Entretien direction : Vision, leadership, enjeux stratégiques
4. Références : Vérification auprès d'ancien·ne·s employeur·euse·s

💪 Besoin d'un boost de confiance ?

Si vous avez fait toute la préparation et que vous vous sentez encore inconfortablement anxieux·se, voici quelques activités pour vous reconnecter à votre confiance :

Techniques de gestion du stress :

Respiration profonde (4 temps inspiration, 4 temps rétention, 4 temps expiration)
Visualisation positive de l'entretien qui se passe bien
Rappel de vos réussites passées
Affirmations positives

Donnez-vous la permission d'échouer

À ce stade, vous avez fait de votre mieux pour vous préparer. Il n'y a rien d'autre à faire que de vous présenter.

C'est ok si vous ratez l'entretien. Même si vous n'obtenez pas le poste, l'entretien sera un excellent entraînement pour l'emploi encore meilleur qui vous attend.

🇫🇷 Ressource française recommandée

Consultez les guides d'entretien de l'APEC (apec.fr) qui offrent des conseils spécifiques au marché français.

🎯 Préparez votre entretien parfait

Consultez votre carnet de travail pour des instructions détaillées étape par étape, des exemples de réponses et une checklist complète de préparation d'entretien.

📖 Préparer mon entretien dans le carnet